SEBS Network säsongsfinalen på Studio Puck.

I veckan träffads vi i nätverket för en "Lunch and Learn" fylld av perspektiv, energi och samtal om arbetslivet, employer branding, kultur och ledarskap.

Och ännu en gång blev det tydligt:
De starkaste organisationerna byggs genom människor, kultur och riktning som känns på riktigt.

Stort tack till alla som kom och gjorde träffen precis så wow som vi hoppades på!

3 perspektiv från dagen:

🔆Nästa generation söker mer än lön

Studenterna Alexandra Thomasson och Julia Castwall delade med sig av vad unga faktiskt söker hos arbetgivare i dag: utveckling, sammanhang, ledarskap coh människor att växa tillsammans med. Snyggt modererat av Mattias Säker på Virtual days. Ärligt, klokt och väldigt uppskattat av alla i rummet.

🔆Employer branding börjar inifrån - bakom kulisserna med Sveriges Radio

Frida Lange och Matilda Romin delade med sig av hur de arbetat med att omvandla 100 år av historia till något levande, bärbart och kulturbärande för medarbetarna. Ett väldigt fint exempel på att employer branding inte bara handlar om att attrahera utan också om att skapa stolthet och tillhörighet inifrån.

🔆 Gör du saker i rätt ordning?

Uppskattad demo av Abel Abraham och Sara Dalsfelt från Adway Intelligence följt av en ärlig och datadriven live-Q&A om employer branding, ROI och varför många organisationer fortfarande gör saker i fel ordning.

Det här är varför SEBS & Network finns.

Det handlar om mer än enskilda events. Det handlar om om att skapa möten mellan människor som vill utveckla starkare organisationer tillsammans.

Programserien "SEBS möter" fortsätter under året med fler samtal, perspektiv och möten värda att stanna upp i.

Och redan i september blrjar nästa kapitel när vi öppnar upp resan mot SEBS27

Vill du vara med som partner, bidra med perspektiv til programmet eller bli en del av nätverket frampt är du alltid välkommen att höra av dig,

Perspektiv som stannar kvar på SEBS Network 21 maj!